Cabinet de recrutement
Chaque poste vacant vous coûte cher. Upercut combine recruteurs experts et IA pour vous présenter des candidats qualifiés en moins de 10 jours. Mission au succès : si vous ne recrutez pas, vous ne payez pas. Recrutement garanti jusqu'à 120 jours.

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Recruter peut prendre des mois et plus des semaines
Votre equipe croule sous le travail alors que certains postes restent vacants depuis des semaines.
Les top candidats se cachent et sont difficiles a sourcer
Les meilleurs candidats sont generalement off market et vous n'arrivez pas a les sourcer.
Un recrutement rate vous coute une fortune
Une seule erreur de recrutement pourrait vous couter entre 30 000 et 150 000 EUR.
La solution Upercut
Recrutez au succes :
Payez uniquement pour les
candidats que vous validez
Derriere chaque talent valide, il y a l'expertise de nos Talent Managers et la puissance de nos outils digitaux. IA, scoring, tests de personnalite et qualification avancee nous permettent de securiser vos recrutements et de vous faire gagner du temps sur les meilleurs profils.
Sans Upercut
Recruter prend en moyenne 105 jours
Avec Upercut
Vous recevez les premiers profils au bout de quelques jours et recrutez en moyenne en 31 jours.
Pourquoi choisir Upercut
Un interlocuteur dédié, un canal WhatsApp direct, des échanges réactifs : un accompagnement de proximité pour recruter plus simplement.
Je prends rendez-vous/ Insight
Cabinet de recrutement
001
Gagnez du temps
Nos talent managers s'occupent de tout pour vous, recevez uniquement les talents qui vous correspondent.
002
Recrutez 3× plus vite
Nos Talent Managers et nos process vous permettent de recruter jusqu’a 3 fois plus vite : 31 jours en moyenne, record 72h.
003
Accédez aux talents Off-Market
Les meilleurs talents ne sont pas toujours sur le marché. Nos Talent Managers savent les identifier, les approcher et vous les présenter.
004
Recrutez sans risque
Vous payez uniquement au succes, lorsque vous validez un talent. En plus, chaque recrutement beneficie d'une garantie de 30 a 120 jours.
Organisation
Une expertise pensée pour sécuriser chaque recrutement
Partout en France, dans les petites comme dans les grandes villes, nos Talent Managers identifient et approchent les talents les plus performants du marché, jusqu'au top 1 % de chaque secteur.
Un vivier de plus de 35 000 talents
Nous vous mettons en contact avec des talents off-market.
La puissance de l'IA, l'expertise de l'humain.


Si notre cabinet de recrutement est reconnu pour son expertise dans le secteur de la beauté, nous accompagnons également nos clients grâce à des équipes spécialisées dans plus de 10 secteurs, comme le retail, le CHR, le luxe, les ESN, l'industrie ou encore les fonctions commerciales, pour ne citer que quelques exemples.
Fonctions terrain
Fonctions opérationnelles
Fonctions managériales
Recrutement en chiffres
Jusqu'à 40 % d'économies sur vos recrutements, avec une garantie jusqu'à 120 jours sur chaque embauche.
Talents
35,000+
Recrutement record
72h
Délai moyen
31 jours
Notre processus de recrutement
Nos experts gèrent tout pour vous : qualification, évaluation, suivi des tests et validation des profils. Quand nous vous présentons un talent, vous n'avez plus qu'à faire un choix simple et éclairé. Résultat : un recrutement plus rapide, plus fluide et plus efficace.
01
Apprenons à vous connaître
Nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, votre contexte, votre besoin et le profil recherché. C'est aussi à cette étape que se crée la relation avec votre Talent Manager, qui vous accompagne tout au long du recrutement.
02
Nous lançons la mission
Nos Talent Managers prennent en charge l'intégralité de votre recrutement : offre, multidiffusion, sourcing, entretiens, qualification, tests de personnalité et dossier de candidature complet. Vous gagnez du temps et avancez uniquement sur les meilleurs talents.
03
Vous recrutez, nous restons à vos côtés
Une fois le talent recruté, nous restons à vos côtés jusqu'à la fin de la période de garantie. Notre rôle : assurer le suivi, faciliter les échanges et contribuer à une collaboration réussie, pour vous comme pour le talent.
Un imprévu, on prend le relais
Si le talent ne convient pas ou quitte son poste pendant la période de garantie, Upercut relance gratuitement une mission de remplacement.
Cas client
Les Talent Managers d'Upercut vous accompagnent de bout en bout pour simplifier vos recrutements et reduire vos delais.
Une organisation adaptee a chaque partenaire
Secteur de la Beaute
Client : Franchiseur
Contexte & Enjeux
150 Etablissements
Repartition France entiere
10 Directeurs regionaux
Recrutements decentralises
3 Profils de poste
Situation d'urgence
Resultats
1 CSM + 4 recruteurs
6 Talents recrutes en 3 semaines
70+ recrutements au total
Pret à recruter ?
Ne passez plus à coté des
Meilleurs talents
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Je prends rendez-vousZéro risque
Vous avez des questions sur la manière dont Upercut peut aider votre entreprise ? Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquentes de nos clients. Pour en savoir plus, contactez-nous.
Quel est le coût de nos services ?
Combien de temps faut-il pour recevoir les profils des candidats ?
Que se passe-t-il si un candidat quitte l'entreprise ?